Core
Angebot auf Anfrage
Angebot auf Anfrage, in jedem Abonnement enthalten
Jahreskosten bei 200 Lizenzen
Auf Anfrage
HR & Lohnabrechnung
HiBob Preise (November 2026)
Listenpreise, Lizenzmodell, Zusatzmodule und alle erfassten Preisänderungen, zusammengestellt aus der von HiBob veröffentlichten Preisseite.
- Zuletzt aktualisiert 4. November 2026
- Quelle: www.hibob.com ↗
- Geprüft von einem Najar-Experten*
HiBob beginnt bei einem Preis auf Anfrage. Die Lizenzierung erfolgt per verhandeltem Angebot, und es gibt keinen kostenlosen Plan.
Einstiegspreis
Auf Anfragenur auf AnfrageLizenzmodell
Nur auf AnfragePro Mitarbeitenden (Preis nicht veröffentlicht)Kostenloser Tarif
Neinkeine Testphase veröffentlichtHiBob Tarife und Preise
Von HiBob veröffentlichte Listenpreise. Tarife auf Anfrage sind als solche gekennzeichnet, wir schätzen sie nicht.
Talent
Angebot auf Anfrage
Angebot auf Anfrage, optionale Modulgruppe
Jahreskosten bei 200 Lizenzen
Auf Anfrage
Payroll & Benefits
Angebot auf Anfrage
Angebot auf Anfrage, optionale Modulgruppe
Jahreskosten bei 200 Lizenzen
Auf Anfrage
Planning & Compensation
Angebot auf Anfrage
Angebot auf Anfrage, optionale Modulgruppe
Jahreskosten bei 200 Lizenzen
Auf Anfrage
HiBob Tarifvergleich
Was sich mit jedem Tarifschritt ändert und was jede Stufe tatsächlich freischaltet.
| Funktion | Core | Talent | Payroll & Benefits | Planning & Compensation |
|---|---|---|---|---|
| Listenpreis | Angebot auf Anfrage | Angebot auf Anfrage | Angebot auf Anfrage | Angebot auf Anfrage |
| Abrechnungszeitraum | Jahresvertrag | Jahresvertrag | Jahresvertrag | Jahresvertrag |
| Preismodell | Auf Anfrage, pro Nutzer + Add-ons | Auf Anfrage, pro Nutzer + Add-ons | Auf Anfrage, pro Nutzer + Add-ons | Auf Anfrage, pro Nutzer + Add-ons |
| Nutzerlimit | Unbegrenzt | Unbegrenzt | Unbegrenzt | Unbegrenzt |
| Was hinzukommt | Core HR mit Mitarbeitendendatenbank, Dokumentenverwaltung, Abwesenheiten, Lifecycle-Workflows, Integrationen, Analysen und Berichten sowie mobiler App. Bob AI Companion ist enthalten. | Talent Management (einschließlich Performance), Learning, Skills und Hiring. | US Payroll, UK Payroll, Payroll Hub, Benefits Administration und Time. | Workforce Planning und Compensation. |
Unsicher, ob das der richtige Preis für Sie ist?
Najar vergleicht Ihre Verträge mit denen vergleichbarer Unternehmen, findet ungenutzte Lizenzen und verhandelt für Sie nach.
Lizenzmodell, wie HiBob abrechnet
Die Mechanik hinter dem Listenpreis: wofür Sie tatsächlich zahlen und was eine Erhöhung auslöst.
Tatsächliche Abrechnungseinheit
Pro Mitarbeitenden (Preis nicht veröffentlicht) monatliche oder jährliche Abrechnung
Nur auf Anfrage, in der Regel pro Mitarbeitenden, mit Core HR in jedem Abonnement und Modulen als Aufpreis
Modelltyp
Nur auf AnfrageNur auf Anfrage, in der Regel pro Mitarbeitenden, mit Core HR in jedem Abonnement und Modulen als AufpreisLizenz-Staffelung
Einzelne PlätzeNicht veröffentlichtJährlich oder monatlich
Kein veröffentlichter RabattNicht veröffentlichtGäste und Externe
Nicht veröffentlichtNicht veröffentlicht- StrukturellMitarbeitendenzahl
HiBob gibt an, dass der Preis in der Regel pro Mitarbeitenden berechnet wird, veröffentlicht aber keinen Satz. Laut FAQ hängt das Angebot hauptsächlich von der Mitarbeitendenzahl ab. Das Kontaktformular ordnet Unternehmen nach Größe zu; laut Seite ist das keine Preisschwelle.
- LizenzCore HR in jedem Abonnement
Jedes Abonnement enthält Core HR. Weitere Produkte und Services kommen hinzu, wenn das Unternehmen wächst, und laut Seite lassen sich Module bei geändertem Bedarf hinzufügen oder anpassen.
- Add-onModule für Talent, Payroll und Planung
Talent (einschließlich Performance Management, Learning, Skills und Hiring), Payroll & Benefits (US Payroll, UK Payroll, Payroll Hub, Benefits Administration, Time) und Planning & Compensation (Workforce Planning, Compensation) werden separat gewählt. Engagement und Sandbox erscheinen ebenfalls im Kontaktformular. Preise für Module werden nicht veröffentlicht.
- GebührImplementierung und Support
Die FAQ nennt Implementierung und Onboarding-Unterstützung als Faktor im Angebot. Es werden weder Gebühren noch Mindestumsatz oder Vertragslaufzeit veröffentlicht.
- StrukturellRegion
Laut Seite kann der Preis wegen lokaler Anforderungen und Supportbedarf regional leicht abweichen. Regionale Details oder Währungsangaben werden nicht veröffentlicht.
HiBob Produkte und Module
Getrennt von der Basislizenz verkauft. Jedes erscheint als eigene Position auf der Rechnung.
| Modul | Was hinzukommt | Preis |
|---|---|---|
| Module für Talent, Payroll und Planung | Talent (einschließlich Performance Management, Learning, Skills und Hiring), Payroll & Benefits (US Payroll, UK Payroll, Payroll Hub, Benefits Administration, Time) und Planning & Compensation (Workforce Planning, Compensation) werden separat gewählt. Engagement und Sandbox erscheinen ebenfalls im Kontaktformular. Preise für Module werden nicht veröffentlicht. | Angebot auf Anfrage |
HiBob Preisänderungen
Alle erfassten Listenpreis- und Packaging-Änderungen. Diese Seite erfasst bei jeder Prüfung die veröffentlichten Preise, Änderungen sammeln sich also mit der Zeit an.
Bisher keine Änderungen erfasst, die erste Prüfung war am 4. November 2026.
FAQ zu HiBob-Preisen
Was kostet HiBob?
HiBob veröffentlicht keine Preise. Der Preis richtet sich nach Unternehmensgröße, Bedarf und gewählten Modulen und wird in der Regel pro Mitarbeitenden berechnet. Jedes Abonnement enthält Core HR; die Module Talent, Payroll & Benefits sowie Planning & Compensation werden zusätzlich angeboten.
Hat HiBob einen kostenlosen Tarif oder eine Testphase?
Nein. Das einzige Angebot auf der Website ist eine kostenlose Demo. Ein kostenloser Tarif oder eine kostenlose Testphase wird nicht veröffentlicht.
Ist Payroll in HiBob enthalten?
Payroll ist eine eigene Modulgruppe. Die Seite nennt US Payroll, UK Payroll und Payroll Hub, und laut FAQ unterstützt Bob Payroll weltweit. Ein Payroll-Preis wird nicht veröffentlicht.
Ist Performance Management in HiBob enthalten?
Performance gehört zu Talent Management in der Modulgruppe Talent, nicht zu Core. Ein Preis wird nicht veröffentlicht; sie wird daher mit den übrigen Modulen angeboten.
HiBob Alternativen und Wettbewerber
Gleich zu gleich verglichen, jeweils zum günstigsten kostenpflichtigen Tarif.
| Anbieter | Ab | Lizenzmodell | |
|---|---|---|---|
 Lucca | €0,61 pro Mitarbeitenden und Monat, zzgl. MwSt. | Pro Mitarbeitenden und Monat je Modul, zzgl. MwSt.; Abrechnung nach tatsächlicher monatlicher Nutzerzahl, keine Mindestlaufzeit | Preise → |
 Lattice | €3,45 pro Platz / Monat, jährliche Abrechnung | Pro Platz / Monat je Modul, jährliche Abrechnung, Mindestjahresvertrag 4.000 $ | Preise → |
 Teamtailor | Auf Anfrage | Nur auf Anfrage; unbegrenzte Stellenanzeigen und Nutzer, der Preis gilt daher nicht pro Sitzplatz | Preise → |
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Anonym. Ihre Antwort zeigt uns, welche Preisseiten wir zuerst erneut prüfen sollten.
Sie zahlen für HiBob? Sehen Sie, was Sie tatsächlich zahlen sollten.
Najar prüft Ihre Verträge, findet ungenutzte Lizenzen und verhandelt für Sie nach.
Von einem automatisierten Agenten aus der von HiBob veröffentlichten Preisseite am 4. November 2026 zusammengestellt und von einem Najar-Experten geprüft. Anbieter ändern ihr Packaging ohne Vorankündigung und regionale Preise unterscheiden sich, prüfen Sie die Quelle, bevor Sie budgetieren oder unterschreiben. Beträge zzgl. Steuern. Keine Verbindung zu HiBob.