Core
Sur devis
Sur devis, inclus dans chaque abonnement
Coût annuel pour 200 licences
Sur devis
RH et paie
Tarifs HiBob (novembre 2026)
Prix publics, modèle de licence, modules additionnels et l'historique complet des changements de tarif, compilé depuis la page de tarifs publiée par HiBob.
- Dernière mise à jour 4 novembre 2026
- Source : www.hibob.com ↗
- Vérifié par un expert Najar*
HiBob démarre à un prix sur devis. La licence est facturée sur devis négocié, et il n'existe aucune offre gratuite.
Prix d'entrée
Sur devissur devis uniquementModèle de licence
Sur devisPar employé (tarif non publié)Offre gratuite
Nonaucun essai publiéOffres et tarifs HiBob
Tarifs publics publiés par HiBob. Les offres sur devis sont signalées comme telles, nous ne les estimons pas.
Talent
Sur devis
Sur devis, groupe de modules en option
Coût annuel pour 200 licences
Sur devis
Payroll & Benefits
Sur devis
Sur devis, groupe de modules en option
Coût annuel pour 200 licences
Sur devis
Planning & Compensation
Sur devis
Sur devis, groupe de modules en option
Coût annuel pour 200 licences
Sur devis
Comparatif des offres HiBob
Ce qui change quand vous montez d'un palier, et ce que chaque étape débloque réellement.
| Fonctionnalité | Core | Talent | Payroll & Benefits | Planning & Compensation |
|---|---|---|---|---|
| Prix public | Sur devis | Sur devis | Sur devis | Sur devis |
| Période de facturation | Contrat annuel | Contrat annuel | Contrat annuel | Contrat annuel |
| Modèle tarifaire | Sur devis, par utilisateur + options | Sur devis, par utilisateur + options | Sur devis, par utilisateur + options | Sur devis, par utilisateur + options |
| Limite d'utilisateurs | Illimité | Illimité | Illimité | Illimité |
| Ce que ça ajoute | Core HR avec base de données des employés, gestion des documents, congés, workflows de cycle de vie, intégrations, analyses et rapports, et application mobile. Bob AI Companion est inclus. | Talent Management (dont la performance), Learning, Skills et Hiring. | US Payroll, UK Payroll, Payroll Hub, Benefits Administration et Time. | Workforce Planning et Compensation. |
Pas sûr que ce soit le prix que vous devriez payer ?
Najar compare vos contrats à ceux d’entreprises similaires, identifie les licences inutilisées et renégocie pour vous.
Modèle de licence, comment HiBob facture
Les mécanismes derrière le prix affiché : ce qui vous est réellement facturé, et ce qui déclenche une hausse.
Unité de facturation réelle
Par employé (tarif non publié) facturation mensuelle ou annuelle
Sur devis uniquement, en général par employé, avec Core HR dans chaque abonnement et des modules en supplément
Type de modèle
Sur devisSur devis uniquement, en général par employé, avec Core HR dans chaque abonnement et des modules en supplémentPaliers de licences
Licences à l'unitéNon publiéAnnuel ou mensuel
Aucune remise publiéeNon publiéInvités et externes
Non publiéNon publié- StructurelEffectif de l'entreprise
HiBob indique que le prix est en général calculé par employé, mais ne publie aucun tarif. La FAQ précise que le devis dépend principalement de l'effectif. Le formulaire de contact classe les entreprises par taille pour l'orientation, ce qui, selon la page, n'est pas un seuil tarifaire.
- LicenceCore HR dans chaque abonnement
Chaque abonnement inclut Core HR. Des produits et services supplémentaires s'ajoutent à mesure que l'entreprise grandit, et la page indique que les modules peuvent être ajoutés ou ajustés selon l'évolution des besoins.
- OptionModules talents, paie et planification
Talent (dont la gestion de la performance, la formation, les compétences et le recrutement), Payroll & Benefits (US Payroll, UK Payroll, Payroll Hub, Benefits Administration, Time) et Planning & Compensation (Workforce Planning, Compensation) sont des modules choisis séparément. Engagement et Sandbox figurent aussi dans le formulaire de contact. Aucun prix de module n'est publié.
- FraisMise en place et support
La FAQ cite l'accompagnement à la mise en place et à l'intégration comme un facteur du devis. Aucun montant de frais, dépense minimale ni durée d'engagement n'est publié.
- StructurelRégion
La page indique que le prix peut varier légèrement selon la région en raison des exigences locales et des besoins de support. Aucun détail régional ni de devise n'est publié.
Produits et modules HiBob
Vendus séparément de la licence de base. Chacun constitue une ligne distincte sur la facture.
| Module | Ce que ça ajoute | Prix |
|---|---|---|
| Modules talents, paie et planification | Talent (dont la gestion de la performance, la formation, les compétences et le recrutement), Payroll & Benefits (US Payroll, UK Payroll, Payroll Hub, Benefits Administration, Time) et Planning & Compensation (Workforce Planning, Compensation) sont des modules choisis séparément. Engagement et Sandbox figurent aussi dans le formulaire de contact. Aucun prix de module n'est publié. | Sur devis |
Historique des changements de prix HiBob
Tous les changements de prix public et de packaging que nous avons relevés. Cette page enregistre les prix publiés à chaque vérification, les changements s'accumulent donc au fil du temps.
Aucun changement relevé pour l'instant, la première vérification date du 4 novembre 2026.
FAQ tarifs HiBob
Combien coûte HiBob ?
HiBob ne publie pas ses prix. Le tarif est personnalisé selon la taille de l'entreprise, ses besoins et les modules choisis, et il est en général calculé par employé. Chaque abonnement inclut Core HR, et les modules Talent, Payroll & Benefits et Planning & Compensation sont chiffrés en plus.
HiBob propose-t-il un plan gratuit ou un essai ?
Non. La seule offre sur le site est une démo gratuite. Aucun plan gratuit ni essai gratuit n'est publié.
La paie est-elle incluse dans HiBob ?
La paie est un groupe de modules distinct. La page cite US Payroll, UK Payroll et Payroll Hub, et la FAQ indique que Bob prend en charge la paie dans le monde entier. Aucun prix de paie n'est publié.
La gestion de la performance est-elle incluse dans HiBob ?
La performance figure dans Talent Management, au sein du groupe de modules Talent, et non dans Core. Aucun prix n'est publié ; elle est donc chiffrée avec les autres modules.
Alternatives et concurrents de HiBob
Comparés à périmètre égal, sur l'offre payante la moins chère.
| Éditeur | À partir de | Modèle de licence | |
|---|---|---|---|
 Lucca | €0,61 par collaborateur et par mois, HT | Par collaborateur et par mois selon le module, HT ; facturé selon le nombre réel d'utilisateurs chaque mois, sans durée d'engagement | Tarifs → |
 Lattice | €3,45 par siège / mois, facturé annuellement | Par siège / mois selon le module, facturé annuellement, engagement annuel minimum de 4 000 $ | Tarifs → |
 Teamtailor | Sur devis | Sur devis uniquement ; offres d'emploi et utilisateurs illimités, le prix n'est donc pas par siège | Tarifs → |
Cette page est-elle exacte ?
Anonyme. Votre réponse nous indique quelles pages vérifier en priorité.
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Compilé par un agent automatisé depuis la page de tarifs publiée par HiBob le 4 novembre 2026, puis vérifié par un expert Najar. Les éditeurs modifient leur packaging sans préavis et les tarifs varient selon les régions, vérifiez la source avant de budgéter ou de signer. Montants hors taxes. Aucune affiliation avec HiBob.